2024年12月23日，城投工司安排例会22年度人员班子民主制度生命会。例会由城投工司支部党支书张建文总党支书组织，工司人员班子及支委成員、子工司领导层出席例会，m6米乐
集团有限公司党组党支书、股东长陈果到会教育指导。
城投公司领导班子及支委成员对本次民主生活会高度重视，会前精心制定会议方案，广泛收集意见建议，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料。
会上，城投公司班子成员及子公司高管按照会议要求逐个开展个人对照检查，并依次进行批评与自我批评，每位领导紧扣会议主题开诚布公的对其他班子成员谈问题、找原因、提建议，相互之间查找比对自身差距和不足，达到了“团结-批评-团结”的预期目的。
研讨会最后一个，m6米乐
企业党支部镇长、执行老总陈果对每一次政党生话会索取了特别的绝对，并就每一次政党生话会入宪符合要求：首先是优化我司内层工做监管方法工做，带动软件要求全面落实，从大型基础建设项目进度、重量、的健康防护卫生等诸多因素精炼大型基础建设项目工做监管方法工做，减缓大型基础建设项目结束工做，优化工做监管方法工做工做质效；第二是优化领导干部班子基础建设，延长履行主要职责尽职特性，精炼权利与义务勇于担当主观能动性，优化组织积极配合特性；三是精炼廉洁主观能动性，扭紧廉洁发条，做起流畅了解廉洁隐患，扭住撑握主要职责界限，不违法违纪、不越矩，真正延长防腐蚀拒变主观能动性；四是精炼的健康防护卫加工出的工做监管方法工做，强化的健康防护卫加工出的权利与义务主观能动性，抓实牢守的健康防护卫加工出的防线，完成的健康防护卫生姿料档案保管工做监管方法工做；五是完成故障 整治，演变成故障 清淡，采取可直接整治的要立行立改，不直接整治的要建立联系体系化体系长远整治，以整治统筹推进政党生话会认真总结。
